Consejos para afrontar la época de vacaciones en tu negocio

Enero es el primer mes del nuevo año, donde todo comienza nuevamente y se generan nuevas oportunidades.

Pero también, es el mes más elegido por los empleados o miembros de tu equipo para poder salir de vacaciones y descansar. Obviamente, la empresa no cierra y sigue operando de la manera más “normal” posible, intentando organizar una rotación del equipo eficaz para garantizar que las actividades no se frenen. Igualmente, no es tarea fácil mantener la organización de la empresa en época de vacaciones porque depende de muchos factores: tamaño de la empresa, actividad, sector, cantidad de empleados, etc.

Por esto, queremos brindarte una serie de consejos para que tengas en cuenta en este periodo vacacional y que no afecte negativamente a tu organización en ningún aspecto/área. 
  1. Atención al cliente: lo más importante todo el año
    Es indistinto qué fecha sea, en qué época del año te encuentres o el contexto social/mundial que se curse, tener una mala atención al cliente dañará severamente la imagen de cualquier marca. Una solución importante para tener cubierto este sector en épocas de vacaciones es realizar estudios que prevengan las incidencias que pueden ocurrir en ese periodo para evaluar si necesitas contratar personal eventual, organización de los empleados que quedan trabajando, etc.
  2. Animate a las jornadas intensivas
    Hay empresas que deciden reducir la jornada laboral durante los meses vacacionales. Esto genera un cumplimiento de las horas de trabajo y más flexibilidad horaria en cuanto entrada y salida. Este tipo de jornada ayuda a aumentar la productividad y eficiencia de los empleados.
  3. Planifica las tareas de cada empleado
    Analizar y entender  las tareas de cada empleado te simplificará la planificación de quién puede cubrirlas durante su licencia y no queden sin hacerse.
  4. Llevar el trabajo al día
    Tener las tareas al día y optando por la automatización de todos los procesos posibles te ayudarán a atravesar las épocas de vacaciones más organizado y sin retrasos.
En tu empresa, ¿aplican alguno de estos consejos? ¡Te leemos en los comentarios!

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2 Comments

  1. en donde trabajo les costo mucho entender lo importante de organizar las vacaciones de sus empleados. hoy por suerte estan mas conscientes y no tenemos tantos problemas!!

    1. Qué bueno Nuria que se haya solucionado (: Nada como una buena organización para afrontar las Licencias por vacaciones!

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